Engagement unserer Niederlassung Magdeburg
Auch in diesem Jahr hat sich unsere Niederlassung Magdeburg erneut an einer ganz besonderen Aktion beteiligt: der Lichterfahrt für den guten Zweck. Bereits zum wiederholten Mal waren unsere Kutter im Februar im Einsatz – diesmal anlässlich des Weltkinderkrebstages.

Gemeinsam ein Zeichen setzen
Der Weltkinderkrebstag steht weltweit im Zeichen der Solidarität mit erkrankten Kindern und ihren Familien. Unsere Teilnahme an der Lichterfahrt erfolgte zugunsten der Universitätsklinik Magdeburg, deren wichtige Arbeit wir auf diese Weise unterstützen konnten.

Mit festlich beleuchteten LKWs und Autos ging es auf die Straße – ein bewegendes Zeichen der Hoffnung, das nicht nur für eine besondere Atmosphäre sorgte, sondern auch große Aufmerksamkeit erzeugte.

Wachsende Beteiligung durch gemeinsames Engagement
Besonders erfreulich ist, dass durch unser wiederholtes Engagement auch andere Unternehmen auf die Aktion aufmerksam geworden sind. In diesem Jahr konnte die Lichterfahrt eine deutlich höhere Beteiligung verzeichnen – ein starkes Zeichen dafür, was gemeinsames Handeln bewirken kann.

Jeder einzelne Beitrag zählt und trägt dazu bei, Aufmerksamkeit zu schaffen und wichtige Projekte zu unterstützen.

Eindrücke, die bleiben
Die Lichterfahrt war nicht nur ein sichtbares Zeichen der Unterstützung, sondern auch ein emotionales Erlebnis für alle Beteiligten. Die besondere Stimmung, die vielen Lichter und das gemeinsame Ziel haben diesen Abend zu etwas ganz Besonderem gemacht.

Engagement, das verbindet
Als Unternehmen ist es uns wichtig, Verantwortung zu übernehmen und gesellschaftliche Projekte aktiv zu unterstützen. Die Teilnahme an der Lichterfahrt in Magdeburg ist für uns daher mehr als eine Tradition – sie ist ein Herzensanliegen.

Wir danken allen Beteiligten und Unterstützern und freuen uns, auch in Zukunft Teil dieser wichtigen Initiative zu sein.

Am 19. und 20. Februar 2026 fanden in der Jugendherberge Oberammergau die Azubi-Team-Tage für das 3. Lehrjahr statt. Unter dem Leitgedanken „Bilanz und Perspektive“ stand vor allem eines im Fokus: die gemeinsame Reflexion der vergangenen Ausbildungsjahre sowie ein bewusster Blick in die Zukunft.

In einem intensiven zweitägigen Workshop, begleitet von einem erfahrenen Trainerteam, setzten sich die Auszubildenden sowohl individuell als auch im Team mit ihrer persönlichen Entwicklung auseinander. Die abwechslungsreichen Aufgaben wurden nicht nur in Gruppen- und Einzelarbeit, sondern auch in unterschiedlichen Settings „drinnen und draußen“ bearbeitet – eine Mischung, die für neue Perspektiven und wertvolle Impulse sorgte.

Ein besonderes Highlight war der Besuch des Geschäftsbereichsleiters Straßen- und Tiefbau, Herrn Binder. Die Azubis hatten im Vorfeld Fragen – sowohl beruflicher als auch persönlicher Natur – vorbereitet. In einer besonderen Atmosphäre, während einer Fackelwanderung durch die winterliche Landschaft, ergab sich ein offener und ehrlicher Austausch, der bei allen Beteiligten einen bleibenden Eindruck hinterließ.

Die Gruppe zeigte sich während der gesamten zwei Tage als sehr harmonisch und motiviert. Mit großem Engagement stellten sich die Auszubildenden allen Herausforderungen und brachten sich aktiv ein. Das durchweg positive Feedback – sowohl von den Azubis selbst als auch vom Trainerteam und den beteiligten Kollegen – unterstreicht den Erfolg dieser Veranstaltung.

Die Team-Tage boten eine wertvolle Gelegenheit, tiefer in die Gedankenwelt und Zukunftsvorstellungen der Auszubildenden einzutauchen und sie einmal außerhalb des gewohnten Arbeitsumfelds kennenzulernen. Eine Erfahrung, die nicht nur den Zusammenhalt stärkt, sondern auch wichtige Impulse für den weiteren beruflichen Weg liefert.

Das neue Seminarprogramm BauPlan Kompetenz 2026 der KUTTER Akademie ist da. Damit bündelt die KUTTER-Gruppe erstmals alle Angebote rund um Lernen, Qualifizierung und Entwicklung in einem übersichtlichen Programm für alle Mitarbeiter.

Die Angebote sind entlang der fünf Säulen der KUTTER Akademie aufgebaut:

• Pflichtunterweisungen
• Weiter- & Fortbildungen
• Ausbildung & Studium
• Führungskräfteentwicklung
• Gesundheit & Wohlergehen 

Das Programm reicht von fachlichen Spezialseminaren über Aufstiegsfortbildungen bis hin zu modernen Kompetenzen wie Führung und KI.

Mit dem BauPlan Kompetenz setzt die KUTTER‑Gruppe ein klares Zeichen: Wir investieren gezielt in die Menschen, die unser Unternehmen täglich voranbringen und stärken die fachliche Qualität in allen Unternehmensbereichen.